Tecniche di Amministrazione del Personale con l'utilizzo di SAP (Modulo HR)

Il Tecnico di amministrazione del personale e' in grado di intervenire nel processo di amministrazione del personale, anche con il supporto di software gestionali dedicati, per quanto attiene all'elaborazione e verifica dei relativi documenti e alla predisposizione di dati da indirizzare a consulenti esterni e/o responsabili di servizio. Questa figura professionale puo' collocarsi nell'ufficio amministrazione del personale di imprese di qualsiasi dimensione/settore, o presso associazioni di categoria, o presso studi di consulenza del lavoro. Sviluppi successivi del profilo potranno realizzarsi, acquisendo autonomia sempre crescente, nella pianificazione e nel controllo delle diverse fasi di attività che gli consentono il raggiungimento di livelli di maggiore responsabilità

corso sap modulo hr
Contenuti del corso di formazione: 
  • Correlare i dati del dipendente per la gestione degli adempimenti previsti
  • Sviluppare prospetti paga periodici
  • Integrare il sistema di rilevazione presenze con la documentazione giustificativa delle assenze e dei trattamenti speciali e/o integrativi
  • Produrre documentazione periodica/annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
  • Sviluppare i prospetti periodici/finali di trattamento di fine rapporto/fine servizio
  • Assolvere agli obblighi periodici/annuali del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione
  • Diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
  • Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento Identificare il processo di gestione amministrativa del personale
  • Identificare il SW in relazione al processo di riferimento
  • Predisporre dati e documenti del processo
Durata del corso: 
200h
Percorso: 
Prerequisiti: 
Documentata esperienza nel settore di riferimento dal corso. Richiesta inoltre la conoscenza del sistema operativo a livello utente e la conoscenza di base della contabilità generale
Modalità di erogazione: 

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